|
Beïnvloed anderenZo ben ik nu eenmaal! Veel mensen denken dat hun gedrag een vast gegeven is. Niets is minder waar. De training Beïnvloed anderen, begin bij jezelf en blijf bij jezelf laat zien dat in iedere situatie voor ander gedrag gekozen kan worden. Wie kiest voor het meest effectieve gedrag, kan de situatie naar zijn hand zetten en zo krijgen wat hij wil.Meer informatie 
|
|
|
|
Waar blijft de tijd?Herken je dit: “Hè, is het al zo laat ...? Ik wilde nog ... De tijd is voorbij gevlogen!” Voorbij gevlogen? Als zand tussen je vingers doorgeglipt. Zonde! Tijd kun je immers maar één keer “gebruiken”. Leer doelen stellen, plannen en prioriteiten bepalen. Krijg inzicht in de blokkades die uw eigen timemanagement verhinderen.Meer informatie
|
|
|
|
Presenteren in 1 dagZie jij ook zo op tegen het houden van een toespraak? Heb je de neiging deze situatie te vermijden? Dan ben je zeker niet de enige. Veel mensen vinden het moeilijk om effectief en natuurlijk te presenteren. Gelukkig is het geven van een goede presentatie te leren.Meer informatie
|
|
|
|
Lastige gesprekkenHoe zorg je ervoor dat je je afstemt op wat de ander van je vraagt, zonder meegezogen te worden in een niet-constructief gesprek? Hoe stel je een grens? En hoe voer je eigenlijk een goed gesprek als je jezelf machteloos of geïrriteerd voelt?Meer informatie
|
|
|
|
Zonder wrijving geen glansHoe ga je om met irritaties op het werk? Hoe benader je collega's waarmee je in conflict bent? Reageer je adequaat, of zijn er aspecten waarop je het beter zou kunnen doen. Herken je eigen conflictstijlen en leer spannende situaties hanteren.Meer informatie
|
|
|
|
Maak je eigen SOAP!Versterk het team, leer elkaars onvermoede kwaliteiten kennen en daag elkaar uit in een verrassende workshop. Het team maakt script en opnames voor een SOAP aflevering in de stad van de Gouden Palmen!Meer informatie
|
|
|
|
Leidinggeven met de kracht van vertrouwenEen inspirerend programma over de kracht van vertrouwen. Vertrouwen verbindt mensen met elkaar én vergroot de slagkracht van de organisatie.Meer informatie
|
|
